M19 Manufaktur Für Organisationsberatung
Diriger humainement. Façonner le changement efficacement.
À propos de M19 Manufaktur Für Organisationsberatung M19 est une manufacture de conseil basée à Munich, spécialisée dans le coaching, le conseil organisationnel et le développement du leadership. Le travail est axé sur la pratique et centré sur l'humain. Services principaux Le coaching, la gestion du changement, la supervision d'équipe, le développement d'équipe et la médiation constituent le cœur des services. M19 soutient la conception des processus de changement et le renforcement des compétences en leadership. Méthode de travail Le conseil combine des méthodes réflexives avec des interventions concrètes : ateliers animés, formats de supervision et accompagnement médiatif. Valeurs et avantages Une communication claire, un changement durable et un leadership compétent sont des promesses centrales. M19 accompagne les organisations sur la voie de la constitution d'équipes stables et résilientes. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
2 services offerts par M19 Manufaktur Für Organisationsberatung
Description Wir verbinden digitale Strategie mit menschenzentrierter Organisationsentwicklung, gestalten praxisnahe Transformationsfahrpläne und stärken Führung, Kommunikation sowie Umsetzungskompetenz für nachhaltige Digitalisierung.Compétences en Stratégie digitale (2) Strategic ConsultingDigitales Marketing
En savoir plus sur Stratégie digitaleDescription Wir konzipieren moderierte Team-Events und Workshops, die Kommunikation stärken, Konflikte klären und nachhaltige Teamdynamik durch supervisionale und mediative Formate schaffen.Compétences en Evénementiel (1) Team Building Organization
En savoir plus sur Evénementiel
Équipe
11 membres dans l'équipe de M19 Manufaktur Für Organisationsberatung
HistoireWir sind M19 Manufaktur Für Organisationsberatung aus München. Aus der täglichen Arbeit mit Führungskräften und Teams entstand der Wunsch, Struktur und Menschlichkeit zu verbinden. Oft sahen wir, wie Veränderungsprozesse an fehlender Kommunikation oder überlasteten Führungsebenen scheiterten. Das hat uns angetrieben: Wir entwickelten praxisnahe Coaching- und Moderationsformate, kombinierten Teamsupervision mit Mediation und setzten gezielt auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Unser Alltag ist geprägt von ehrlichen Gesprächen, klaren Vereinbarungen und dem Mut, neue Wege auszuprobieren. Wir lernen gemeinsam mit unseren Auftraggebern — und feiern kleine Fortschritte genauso wie große Durchbrüche. Diese Haltung prägt jede Beratung, die wir in München und darüber hinaus begleiten.
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