Onesime
Faire progresser l'entreprise par la progression du dirigeant et des équipes.
Qui sont-ils ? Onesime est un cabinet de conseil et de coaching basé à Mondeville (Normandie), fondé en 2005. Il accompagne les dirigeants dans le développement organisationnel et stratégique de leur entreprise. Services Conseils en organisation et stratégie, coaching individuel et d'équipe, formation. Interventions centrées sur le déploiement stratégique, l'accompagnement des équipes et la co-construction de projets positifs. Approche Pragmatique et participative : Onesime mise sur la responsabilisation et l'autonomie des collaborateurs pour produire un progrès durable, en travaillant directement avec le dirigeant et le Codir. Différenciateur Focus régional en Normandie, méthode collaborative et orientation vers des résultats concrets. Contact : découvrez comment ils peuvent soutenir votre transformation. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
2 services offerts par Onesime
Description Nous élaborons des stratégies digitales pragmatiques, co-construites avec le dirigeant et le Codir, pour un déploiement opérationnel et l'autonomie des équipes en Normandie.Compétences en Stratégie digitale (3) Conseil stratégiqueMarketing digitalWeb marketing
En savoir plus sur Stratégie digitaleDescription Nous animons des événements d'équipe participatifs en Normandie, visant responsabilisation, montée en compétences et co-construction de projets concrets avec le dirigeant et le Codir.Compétences en Evénementiel (1) Organisation de team building
En savoir plus sur Evénementiel
Équipe
3 membres dans l'équipe de Onesime
HistoireDepuis 2005, nous accompagnons les dirigeants en Normandie avec conviction. Ce cabinet de conseil et de coaching est né d'une observation simple : le changement durable commence par le dirigeant. Nous avons traversé des situations délicates — réorganisations, équipes démotivées, projets mal alignés — et appris à transformer la résistance en engagement. À Mondeville, nous co-construisons des trajectoires stratégiques : déploiement opérationnel, montée en compétences et responsabilisation des collaborateurs. Un souvenir marquant : lors d'un atelier, une équipe sceptique a fini par prendre l'initiative d'un projet positif — preuve que l'autonomie se cultive. Notre fierté tient à ces progrès concrets pour le dirigeant, son Codir et l'entreprise.
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