Employer Branding Agentur GRAPEVINE
Employer Branding Agentur für Arbeitgebermarken, über die gesprochen wird: WHAT PEOPLE SAY.
GRAPEVINE ist eine Employer Branding Agentur mit Standorten in München und Wiesbaden. GRAPEVINE entwickelt Arbeitgebermarken und Recruiting Kampagnen für Unternehmen, die um dieselben Fachkräfte konkurrieren wie ihre Wettbewerber. Der Anspruch: Arbeitgebermarken, über die Mitarbeitende und Zielgruppen von sich aus sprechen. LEISTUNGEN Strategie: Employer Branding Strategie, Employer Value Proposition (EVP), Arbeitgebermarke, Candidate Persona, Candidate Journey, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung. Kreation: Employer Branding Kampagne, Karriereseite, Recruiting Video, Imagefilm, Employer Branding Website, Employer Branding Content. Media: HR Mediaplanung und HR Mediaeinkauf, Employer Branding Maßnahmen, Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing, Stellenanzeigen-Management. Social: Social Recruiting, Social Media Recruiting, Corporate Influencer, LinkedIn Employer Branding, Employer Branding Instagram. Digital: HR Analytics, HR Dashboards, HR KPIs, Online Personalmarketing, Reporting entlang der Candidate Journey. ZAHLEN Über 20 Jahre Erfahrung im HR-Marketing. Mehr als 300 umgesetzte Kampagnen. Über 25.000 besetzte Stellen. Die Kundenstruktur verteilt sich auf 50 Prozent globale Konzerne, 40 Prozent internationalen Mittelstand und 10 Prozent öffentlichen Dienst (eigene Angaben, Stand 2026). ARBEITSWEISE Fünf Prinzipien bestimmen die Zusammenarbeit: PARTNERSCHAFTLICH im Miteinander PERSÖNLICH im Dialog PRAGMATISCH in der Lösung PROFESSIONELL in der Umsetzung PROGRESSIV im Einsatz von Trends, Tools und KI. EINORDNUNG GRAPEVINE gehört seit 2023 zur POWER PEOPLE GROUP, einer Unternehmensgruppe für HR-Kommunikation, Recruiting und Employer Branding. International arbeitet GRAPEVINE im One Agent Network , einem Zusammenschluss unabhängiger Employer Branding Agenturen mit Partnern in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Ozeanien. 65 Personen im Team
Spricht Deutsch
Sortlist Mitglied seit 2026
Gegründet 2005
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Dienstleistungen
12 Dienstleistungen angeboten von Employer Branding Agentur GRAPEVINE
Beschreibung EMPLOYER BRANDING MEDIA LEISTUNGEN: Media Management im Employer Branding sorgt dafür, dass eine Kampagne die Menschen erreicht, die tatsächlich für die Stelle infrage kommen. GRAPEVINE plant, bucht und steuert die Kanäle dafür. Mediaplanung im HR-Umfeld folgt anderen Regeln als klassische Werbung: Die Zielgruppen sind klein, regional verteilt und oft schwer über Reichweitenmedien erreichbar. GRAPEVINE arbeitet deshalb mit Zielgruppenanalysen, regionaler Aussteuerung und laufender Optimierung während der Laufzeit. Employer Branding Media Leistungen im Detail: - HR Mediaplanung und HR Mediaeinkauf - Digitalstrategien - Plattform-Empfehlungen - Recruiting Kampagnen - Ausbildungsmarketing und Ausbildungsmarketing Maßnahmen - Hochschulmarketing und Hochschulmarketing Maßnahmen - Employer Branding Maßnahmen - Stellenanzeigen-Management - Programmatic Advertising - Display und Search, SEA - Inhouse AdOperations: Kampagnen- Set-up,Tracking, Optimierung - Reporting Dashboards, Reporting & Optimierung, HR Analytics, - SEO/GEOSkills in Mediaplanung (7) Employer BrandingMedienüberwachungMedienstrategieSocial-Media-StrategieSocial Media ManagementMediaplanung und -einkaufSocial Media Planning
Erfahren Sie mehr über MediaplanungBeschreibung EMPLOYER BRANDING STRATEGIE: Eine Employer Branding Strategie beantwortet eine Frage: Warum sollte jemand bei Ihnen arbeiten und nicht beim Wettbewerber? GRAPEVINE entwickelt die Antwort gemeinsam mit Ihnen statt für Sie. Am Anfang steht die Analyse: Befragungen von Mitarbeitenden und Führungskräften, Auswertung von Bewerberdaten und Bewertungsportalen, Blick auf die Arbeitgeber, die um dieselben Zielgruppen werben. Aus der Analyse entsteht eine Employer Value Proposition (EVP), die auf dem basiert, was im Unternehmen tatsächlich passiert, nicht auf Wunschbildern aus dem Workshop. Ergebnis ist ein Strategiepapier mit Positionierung, Kernbotschaften je Zielgruppe und einem Maßnahmenplan, mit dem HR und Marketing gemeinsam arbeiten können. Leistungen zur Arbeitgebermarke und Employer Branding Strategie im Detail: - Employer Branding Strategie - Employer Value Proposition und Employee Value Proposition (EVP) - Positionierung der Arbeitgebermarke - Analyse der Arbeitgeberattraktivität & Employer Brand Audit - Candidate Persona - Candidate Journey und Candidate Experience - Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - Kommunikationsbotschaften - Workshops -Kulturanalysen - Fokusgruppen, Befragungen, Interviews - Zielgruppen- und Markanalysen - Wettbewerbsvergleiche KREATION: Eine Employer Branding Kampagne macht die Arbeitgebermarke sichtbar. GRAPEVINE übersetzt Strategie in Motive, Filme, Texte und Seiten, die Menschen ansehen, weil sie etwas erzählen. Die Bandbreite reicht von der Zielgruppenkampagne für eine einzelne Berufsgruppe bis zum kompletten Arbeitgeberauftritt. Wer eine Karriereseite erstellen lassen möchte, bekommt Konzept, Text, Gestaltung und Umsetzung aus einer Hand, inklusive der Anbindung an das vorhandene Bewerbermanagementsystem. Bestehende Markenwelten adaptiert GRAPEVINE für den Arbeitgeberauftritt, statt eine zweite Marke danebenzustellen. Kreation entsteht bei GRAPEVINE im Team aus Konzept, Text, Grafik und Motion Design, abgestimmt auf Budget und Produktionsrahmen. Employer Branding Leistungen rund um Kreation, Design & Text im Detail: - Kreativkonzept und Leitidee für Arbeitgeberauftritt - Employer Branding Kampagne - Karriereseite und Employer Branding Website - Recruiting Video und Imagefilm - Employer Branding Content und Contentproduktion - Bildwelten und Kampagnenmotive - Texte für Karriereseite und Stellenanzeigen - Grafische Feinkonzeption und Umsetzung - Stellenanzeigen - Messestände - Werbemittel (Banner, Plakate Flyer, etc.) - Give Aways - Foto-, Audio- und FilmproduktionSkills in Markenbildung & Positionierung (17) Employer BrandingCorporate Identity DesignInternationales BrandingBrand Storytelling360° MarketingMarkenbildung & PositionierungMarkenwerbungMarkenstrategieBranding Grafik-Designglobales Branding+7
Erfahren Sie mehr über Markenbildung & PositionierungBeschreibung Social Recruiting erreicht Menschen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. GRAPEVINE entwickelt und betreut Kampagnen und Kanäle, über die Arbeitgeber im Feed der richtigen Zielgruppen auftauchen. Paid und organisch gehören zusammen: Social Media Advertising bringt kurzfristig Bewerbungen für eine konkrete Stelle, organischer Content baut über Monate das Bild auf, das Menschen von einem Arbeitgeber haben. GRAPEVINE plant beides in einer Kanalstrategie, statt nur Budget in Anzeigen zu geben. Ein Format für LinkedIn taugt dabei selten für TikTok, produziert wird deshalb kanalgerecht. Mitarbeitende, die aus eigenem Antrieb über ihren Arbeitgeber erzählen, sind die glaubwürdigste Quelle, die eine Arbeitgebermarke hat. WHAT PEOPLE SAY. Employer Branding Social Media Leistungen: - Social Recruiting und Social Media Recruiting - Content Strategie Social Media - Social Media Personalmarketing - Social Media Content Strategie und Social Media Content Produktion - Kanalstrategie für LinkedIn, Instagram und TikTok - LinkedIn Employer Branding, - Employer Branding Instagram - Corporate Influencer und Mitarbeiter-Advocacy-Programme - HR Community Management - Paid Social Kampagnen & Social Media AdvertisingSkills in Social Media (12) Employer BrandingInstagram MarketingLinkedin MarketingSnapchat AdvertisingSocial Media ManagementSocial Media MarketingSocial Media Video ProductionContent EntwicklungSocial-Media-WerbungSocial Media Kampagne+2
Erfahren Sie mehr über Social MediaBeschreibung Social Recruiting erreicht Menschen, die nicht aktiv suchen. GRAPEVINE entwickelt und betreut Kampagnen und Kanäle, über die Arbeitgeber im Feed der richtigen Zielgruppen auftauchen. Social Media Recruiting funktioniert nur mit Inhalten, die im jeweiligen Kanal funktionieren. Ein Format für LinkedIn taugt selten für TikTok. GRAPEVINE produziert deshalb kanalgerecht und misst, welches Format zu Bewerbungen führt, nicht nur zu Reichweite. Leistungen: Social Recruiting und Social Media Recruiting, Social Media Personalmarketing, LinkedIn Employer Branding, Employer Branding auf Instagram und TikTok, Corporate Influencer Programme inklusive Schulung und Redaktionsplanung, Community Management, Paid Social. Corporate Influencer sind dabei kein Nebenprodukt: Mitarbeitende, die aus eigenem Antrieb erzählen, sind die glaubwürdigste Quelle, die ein Arbeitgeber hat. WHAT PEOPLE SAY.Skills in Content-Strategie (1) Employer Branding
Erfahren Sie mehr über Content-StrategieBeschreibung Video ist im Social Recruiting das Format mit der höchsten Aufmerksamkeit. GRAPEVINE produziert Recruiting Videos und Social Media Content von der Idee bis zur fertigen Fassung für jeden Kanal. Social Video folgt eigenen Regeln: vertikales Bild, die Kernaussage in den ersten drei Sekunden, Untertitel, weil der Ton bei den meisten Menschen aus bleibt. Aus einem Drehtag entsteht deshalb nicht ein Film, sondern ein Set: ein längeres Stück für die Karriereseite, kurze Clips für Reels und TikTok, Stills für Stellenanzeigen und Social Ads. Vor der Kamera stehen Mitarbeitende, keine Models. Eine gespielte Szene erkennt die Zielgruppe sofort, und im Bewerbungsgespräch fällt die Differenz ohnehin auf. Leistungen: Konzept und Drehbuch, Auswahl und Vorbereitung der Menschen vor der Kamera, Organisation des Drehtags, Dreh und Schnitt, Motion Design und Animation, Untertitel und Sounddesign, Formatadaption je Kanal, Recruiting Video, Imagefilm, Testimonial- und Interviewformate, Schulung von Mitarbeitenden für eigene Aufnahmen.Skills in Videoproduktion (3) Employer BrandingSocial Media Video ProductionUnternehmensvideo
Erfahren Sie mehr über VideoproduktionBeschreibung GRAPEVINE ist eine Employer Branding Agentur und Recruiting Agentur mit Standorten in München und Wiesbaden. Werbung im HR-Umfeld verfolgt ein anderes Ziel als Produktwerbung: Menschen sollen sich bewerben oder bleiben, nicht kaufen. Das verändert Ansprache, Kanalwahl und Erfolgsmessung. Employer Branding: Positionierung der Arbeitgebermarke, Employer Value Proposition, Kampagnen für den gesamten Arbeitgeberauftritt. Recruitment Marketing: Kampagnen für einzelne Berufsgruppen und Regionen, Stellenanzeigen-Management, Ausbildungsmarketing und Hochschulmarketing, Media für messbare Bewerbungen. Personalkommunikation: Kommunikation nach innen, etwa zu Veränderungsprozessen, Onboarding oder Mitarbeiterbindung. Eine Arbeitgebermarke entscheidet sich zuerst bei den Menschen, die bereits im Unternehmen sind. HR Kommunikation und HR Marketing: Karriereseite, Content, Bewertungsportale und Social Media als zusammenhängender Auftritt statt als Einzelmaßnahmen. Als Personalmarketing Agentur arbeitet GRAPEVINE seit über 20 Jahren für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Arbeitgeber. Kunden haben einen Ansprechpartner und dahinter Spezialisten für Strategie, Kreation, Media, Social und Digital.Skills in Werbung (4) Employer BrandingRecruitment MarketingHR-KommunikationPersonalkommunikation
Erfahren Sie mehr über WerbungBeschreibung Eine Employer Branding Kampagne macht die Arbeitgebermarke sichtbar. GRAPEVINE übersetzt Strategie in Motive, Filme, Texte und Seiten, die Menschen ansehen, weil sie etwas erzählen. Die Bandbreite reicht von der Zielgruppenkampagne für eine einzelne Berufsgruppe bis zum kompletten Arbeitgeberauftritt. Wer eine Karriereseite erstellen lassen möchte, bekommt Konzept, Text, Gestaltung und Umsetzung aus einer Hand, inklusive der Anbindung an das vorhandene Bewerbermanagementsystem. Bestehende Markenwelten adaptiert GRAPEVINE für den Arbeitgeberauftritt, statt eine zweite Marke danebenzustellen. Leistungen: Employer Branding Kampagne, Karriereseite und Employer Branding Website, Recruiting Video und Imagefilm, Employer Branding Content, Bildwelten und Kampagnenmotive, Texte für Karriereseite und Stellenanzeigen. Kreation entsteht bei GRAPEVINE im Team aus Konzept, Text, Grafik und Motion Design, abgestimmt auf Budget und Produktionsrahmen.Skills in Grafische Identität (7) Employer BrandingInternationales BrandingVisual IdentityMarkenidentität DesignMarkenwerbungBranding Grafik-DesignBranding-Marketing
Erfahren Sie mehr über Grafische IdentitätBeschreibung Als spezialisierte Employer Branding Agentur konzipieren und gestalten nur Karriereseiten inkl. SEO.Skills in Webseitengestaltung (1) Employer Branding
Erfahren Sie mehr über WebseitengestaltungBeschreibung HR Analytics macht sichtbar, was Employer Branding bewirkt. GRAPEVINE baut die Datengrundlage, mit der HR-Abteilungen Budgets begründen können. Viele Arbeitgeber messen Bewerbungseingänge und sonst wenig. Erst der Blick auf die gesamte Candidate Journey zeigt, an welcher Stelle Kandidat:innen abspringen: beim Stellentitel, auf der Karriereseite, im Bewerbungsformular oder im Prozess danach. GRAPEVINE verbindet Mediadaten, Websitedaten und Daten aus dem Bewerbermanagementsystem zu einem Bild. Leistungen: HR Analytics, HR Dashboards und HR Reporting Kennzahlen, Definition passender HR KPIs, Tracking entlang der Candidate Journey, Digital Employer Branding, Online Personalmarketing, Conversion-Optimierung von Karriereseite und Bewerbungsstrecke. Die Kennzahlen werden vorher gemeinsam festgelegt, damit am Ende nicht gemessen wird, was leicht zu messen ist, sondern was zählt.Skills in Webanalytik/Big Data (1) Employer Branding
Erfahren Sie mehr über Webanalytik/Big DataBeschreibung Seit über zwanzig Jahren unterstützt GRAPEVINE in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität am Arbeitsmarkt bei den jeweils relevanten Zielgruppen zu stärken und die geeignetsten Mitarbeiter:innen kurzfristig zu gewinnen und langfristig zu binden. Wir haben bereits über 300 Recruiting- und Arbeitgebermarken-Kampagnen umgesetzt und wirken jährlich an der Besetzung von weit mehr als 25.000 Stellen unterschiedlichster Berufsgruppen verschiedenster Karrierestufen mit. Unsere Employer Branding Maßnahmen werden individuell sowohl für internationale Konzerne als auch für den regionalen Mittelstand entwickelt. So helfen wir unseren Ansprechpartner:innen im Personalmarketing, kurz- und langfristige Recruiting- sowie Positionierungsziele zu erreichen. Wir definieren, deklinieren und positionieren Arbeitgebermarken authentisch, erfolgreich und nachhaltig bei internen und externen Zielgruppen. Dabei gehört das interne Employer Branding mit eigens entwickelten Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie ganzheitliche Konzepte, z. B. in den Bereichen Hochschulmarketing oder Ausbildungsmarketing, um dem Fachkräftemangel frühzeitig entgegenzuwirken.Skills in Unternehmenskommunikation (5) Employer BrandingHR-KommunikationBranding PositionierungPersonalkommunikationUnternehmensvideo
Erfahren Sie mehr über Unternehmenskommunikation
Team
65 Mitglieder in Employer Branding Agentur GRAPEVINE's Team
GeschichteGRAPEVINE bedeutet Flurfunk und genau da beginnt unsere Arbeit: bei dem, was Menschen über einen Arbeitgeber wirklich sagen. Analytisch in der Strategie, mutig in der Kreation, effektiv in der Media, datengetrieben und KI-gestützt. Das Ergebnis: Employer Branding, das begeistert und messbare Erfolge erzielt.
Auszeichnungen
Employer Branding Agentur GRAPEVINE wurde 3 Mal ausgezeichnet
HR Excellence Award Nominierung: „Die Klönmacher:innen – Vielfalt in Szene gesetzt“ mit der Stadt Köln2025-11-01Kategorie Film & Video
LinkedIn Talent Channel Partner2026-01-01Bronze
Google Partner2026-01-01
Bewertungen
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