Meier Online Marketing & Consulting Gmbh
Die digitale Wachstumsagentur für Schweizer KMU's: Social Recruiting & Employer Branding.
Meier OMC ist die digitale Wachstumsagentur für Schweizer KMU's. Seit 2020 unterstützen wir Unternehmen bei zwei zentralen Herausforderungen: Talente gewinnen und Kunden gewinnen. Mit Sitz in Horgen am Zürichsee und einem siebenköpfigen Team begleiten wir aktuell 79 Mandate aus den unterschiedlichsten Branchen. Vom Handwerksbetrieb über Industrie und Gastronomie bis zur Haustechnik. Über 12'000 generierte Bewerbungen sprechen für sich. Unsere Kernkompetenzen: Social Recruiting: Wir besetzen Stellen, die über klassische Kanäle nicht zu besetzen sind. Maßgeschneiderte Kampagnen auf Meta, mit Karriereseite, Funnel und Vorqualifizierung. Employer Branding: Wir machen aus Unternehmen sichtbare Arbeitgebermarken. Mit Strategie, Content und Storytelling, das echte Menschen anspricht. Content Creation & Social Media Management: Authentischer Content, der zur Marke passt. Wir produzieren, planen und veröffentlichen, damit Sie sich aufs Geschäft konzentrieren können. Neukundengewinnung: Performance Marketing mit Fokus auf qualifizierte Leads. Wir bauen Funnels, die Resultate liefern. Was uns auszeichnet: Wir verstehen Schweizer KMU's. Wir kennen die Realität von Inhabern, Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen, die nicht in Theorien denken, sondern in Resultaten. Unsere Arbeit ist messbar, transparent und auf langfristige Partnerschaft ausgelegt.
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BewertungenAbTeam
7 Mitglieder in Meier Online Marketing & Consulting Gmbh's Team
Geschichte
Wir sind ein junges, engagiertes Team aus Online‑Marketing‑Spezialisten, das 2019 in Horgen am linken Zürichseeufer gegründet wurde. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass KMU mit den richtigen Inhalten und gezielten Social‑Media‑Kampagnen genau die Mitarbeitenden finden können, die sie wirklich brauchen. In den ersten Monaten haben wir gelernt, wie viel Wirkung kurze Videos und präzise Zielgruppenselektion haben — und wie wichtig ein persönlicher Markenauftritt ist. Heute verbinden wir Social Recruiting mit Content Creation und Profilbetreuung, weil wir wissen, dass Bewerber zuerst die Marke wahrnehmen und dann den Job. Unsere Arbeit ist pragmatisch: klare Prozesse, passende Tools und ein ehrliches Interesse daran, Unternehmen langfristig mit passenden Mitarbeitenden und mehr Sichtbarkeit zu stärken.
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- Headquarter62 Tödistrasse, 8810 Horgen, Schweiz/Suisse/Svizzera/Svizra
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