Wetarget
Direktes Personal, ohne Vermittlungsgebühr — Recruiting als HR-Erweiterung
Wetarget — intelligente Personalbeschaffung ohne versteckte Kosten Wetarget ist spezialisiert auf die Kombination von Jobmarketing und Employer Branding, um gezielte Rekrutierungskampagnen durchzuführen, die Bewerbungen direkt beim Auftraggeber eingehen lassen. Kernleistungen Jobmarketing und Employer Branding, direkte Vermittlung ohne Vermittlungsgebühr oder Zeitarbeitsfaktor, Interims-Recruiting, Screening, Lead-Nachverfolgung und Onboarding. Ansatz Wetarget arbeitet aus der Organisation des Kunden heraus: Kampagnen werden maßgeschneidert eingerichtet, Kandidaten werden sorgfältig gescreent und betreut, damit passende Kandidaten schnell einsetzbar sind. Warum wählen Keine Vermittlungsgebühren, Einsatzfähigkeit als HR-Erweiterung auf Interimsbasis und eine praxisorientierte Kombination aus Marketing und Recruiting. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Personalbeschaffung effizienter und transparenter zu gestalten. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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Dienstleistungen
3 Dienstleistungen angeboten von Wetarget
Beschreibung We ontwikkelen employer branding en positionering op maat, verweven met onze jobmarketingaanpak, zodat uw merk kandidaten aantrekt en directe, inzetbare matches oplevert zonder plaatsingsfee.Skills in Markenbildung & Positionierung (1) Employer Branding
Erfahren Sie mehr über Markenbildung & PositionierungBeschreibung We zetten gerichte influencer-recruitmentcampagnes op, combineren employer branding met micro-influencers om snel relevante sollicitanten naar uw vacatures te trekken.Skills in Influencer Marketing (1) Influencer Recruitment
Erfahren Sie mehr über Influencer MarketingBeschreibung Onze recruitment marketing koppelt data-gedreven targeting aan praktijkgerichte campagnes, inclusief screening en onboarding, zodat kandidaten direct inzetbaar bij uw organisatie zijn.Skills in Marketing (1) Recruitment Marketing
Erfahren Sie mehr über Marketing
Team
6 Mitglieder in Wetarget's Team
GeschichteWe zijn in 2021 gestart vanuit een duidelijke frustratie: goede kandidaten verdwijnen te vaak in langdurige wervingsprocessen of kostbare tussenpersonen. Sindsdien combineren we jobmarketing met employer branding om campagnes te voeren die rechtstreeks bij werkgevers binnenkomen. Onze matches treden bij de opdrachtgever in dienst, zonder plaatsingsfee of uitzendfactor — dat is geen truc, maar onze werkwijze. Daarnaast ondersteunen we met interim recruitment: screening, leadopvolging en onboarding. Vaak stappen we tijdelijk in als een verlengstuk van HR, zodat nieuwe collega’s vlot en passend worden geïntegreerd. We blijven leren van elke campagne en zetten die kennis direct om in scherpere targeting en een betere kandidaatservaring.
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